Văn hoá doanh nghiệp là một trong những “khái niệm” tương đối khó hiểu trong Quản trị - Kinh doanh.

Có những nhà quản lý bỏ công nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp nhiều năm, và mong muốn am hiểu một cách tường tận để hy vọng vận dụng vào doanh nghiệp của mình, nhưng trên thực tế có thể không đáp ứng được vì đôi khi hiểu văn hoá doanh nghiệp chưa đầy đủ và tường tận nên khi vận dụng bị lệch lạc.

Văn hoá doanh nghiệp cho dù khó hiểu như thế nào đi chăng nữa, thì những người quản lý doanh nghiệp cũng phải hiểu cho bằng được một cách thấu đáo để có thể hình thành cho doanh nghiệp của mình một môi trường văn hoá. Bởi vì chính nó đóng một vai trò hết sức quan trọng trong việc quản trị một doanh nghiệp.

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

Khoá học này được thiết kế dành cho các đối tượng học viên là những nhà quản lý cấp cao như chủ doanh nghiệp, thành viên hội đồng, Giám đốc, Phó Giám đốc điều hành, các cấp quản lý trung gian.

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khi kết thúc khoá học này học viên có thể :

• Hiểu một cách đầy đủ và chính xác “VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP “ là gì?
• Vai trò và lợi ích của văn hoá doanh nghiệp;
• Văn hoá doanh nghiệp được đặc trưng bởi những gì?
• Các yếu tố chính của văn hoá doanh nghiệp;
• Những nguyên tắc truyền thống và hiện đại như những yếu tố văn hoá doanh nghiệp;
• Các giá trị  truyền thống và hiện đại của một tổ chức;
• Văn hoá doanh nghiệp được xem như một yếu tố của hiệu quả;
• Nắm được các phương pháp để có thể xây dựng được văn hoá doanh nghiệp, xây dựng hình thành mới, hay thay đổi văn hoá doanh nghiệp cũ - do không còn phù hợp.

THỜI LƯỢNG KHOÁ HỌC

Khóa học được tiến hành trong 3 ngày.

NỘI DUNG KHOÁ HỌC

     Phần 1: Văn hoá doanh nghiệp là gì?

• Những góc nhìn về văn hoá doanh nghiệp;
• Khái niệm về văn hoá doanh nghiệp;
• Vai trò và lợi ích của văn hoá doanh nghiệp;
• Văn hoá doanh nghiệp được xem như một yếu tố của hiệu quả.

   Phần 2: Các đặc trưng và yếu tố của văn hoá doanh nghiệp

• Đặc trưng của văn hoá doanh nghiệp;
• Các yếu tố chính của văn hoá doanh nghiệp;
• Các nguyên tắc giá trị truyền thống và hiện đại.

   Phần 3: Cấu thành văn hoá doanh nghiệp

• Tầng bề mặt;
• Tầng trung gian;
• Tầng sâu nhất.

   Phần 4: Hình thành xây dựng hay thay đổi văn hoá doanh nghiệp

• Người sáng lập và thay đổi văn hoá doanh nghiệp;
• Lịch sử của doanh nghiệp;
• Cá nhân và văn hoá doanh nghiệp;
• Văn hoá dân tộc và văn hoá doanh nghiệp;
• Văn hoá doanh nghiệp và sứ mệnh - hoài bão - giá trị;
• Các mô hình văn hoá doanh nghiệp.

PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY

INLEN lấy người học làm trung tâm nhằm phát huy tối đa tính tích cực và chủ động của họ.

Phương pháp giảng dạy tương tác 3 chiều: Học viên - Học viên - Giảng viên, và được sử dụng phối hợp các phương pháp: thuyết trình, phát ý tưởng, thảo luận nhóm, trò chơi hoạt động, nghiên cứu tình huống, đóng vai, hỏi – đáp trong khoá học.

Sau khóa học, các học viên sẽ tự tin sử dụng kinh nghiệm và những kỹ năng vừa được trang bị nhằm thay đổi quan niệm cűng như hành vi của học viên tại nơi làm việc. Giáo trình và phương pháp truyền đạt của INLEN được xây dựng theo hướng giải quyết vấn đề, nhắm vào các khó khăn mà người học đang gặp phải để đề nghị, hướng dẫn cách giải quyết phù hợp thông qua các bài tập tự khám phá, bài tập thực hành và kế hoạch hành động cá nhân.

THÔNG TIN KHÓA HỌC

Ghi chú:

-  Học phí sẽ được giảm 10% áp dụng khi hoàn tất học phí trước ngày khai giảng là 7 ngày.

-  Học phí sẽ được giảm 10% áp dụng cho nhóm học viên đăng ký từ 3 người trở lên.

-  Học viên sẽ không được hoàn lại học phí khi đã đóng phí, nếu học viên có yêu cầu dời khóa học, vui lòng đề nghị bằng văn bản (fax, email, thư) đến INLEN trước ngày khai giảng ít nhất 3 ngày.

ĐIỀU KIỆN CẤP CHỨNG CHỈ KHÓA HỌC

Học viên sẽ không được cấp Chứng chỉ khóa học nếu vắng mặt hơn 30% tổng số buổi học của toàn khóa học.

• Cá nhân
• Tổ chức