TRIỂN KHAI DỰ ÁN TƯ VẤN “MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3Ps” CHO CÔNG TY TNHH CAFÉ OUTSPAN VIỆT NAM –TẬP ĐOÀN OLAM (SINGAPORE)

Vừa qua, vào ngày 28/07/2016, TS.Phan Ngọc Thanh – Chủ nhiệm dự án cùng với TS.Trần Đình An - Chuyên gia tư vấn về hệ thống quản trị sản xuất , đại diện cho Công ty Tư vấn quản lý – Đào tạo doanh trí – Phát triển nhân lực INLEN, đã có buổi đến thăm và làm việc tại các nhà máy/phân xưởng sản xuất của Công ty TNHH Café Outspan Việt Nam – Tập đoàn OLAM. Tại buổi gặp gỡ này, Ban dự án của Công ty INLEN đã tiếp xúc và trao đổi thẳng thắn với phía đối tác về các chức danh và vị trí công việc tại đây đang có; nhiệm vụ và trách nhiệm của từng vị trí đang phải thực hiện; các yêu cầu chuyên môn đặc thù riêng biệt cho các khâu sản xuất, chế biển, thành phẩm…

Ngoài ra, chúng tôi còn tìm hiểu sâu hơn về cách thức sử dụng lao động, cách phân chia công việc cho từng cá nhân, quy trình làm việc cho từng khâu/bộ phân chuyên trách, hệ thống vận hành công việc… từ đó Công ty INLEN đưa ra những nhận định chính xác nhất và khách quan nhất để tiến hành thực hiện triển khai dự án “Mô hình phát triển nguồn nhân lực 3Ps”:

-       Xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực.

-       Thiết kế và xây dựng hệ thống định giá vị trí công việc.

-       Thiết kế và xây dựng tiêu chuẩn năng lực nhân sự cho các chức danh vị trí công việc.

-       Thiết kế và xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác.

-       Trả lương chính xác và trung thực, công bằng cho người lao động.

-       Đúng chính sách pháp luật của Nhà nước và áp dụng linh hoạt về tiền lương.

-       Tạo môi trường làm việc khách quan, thân thiện và đoàn kết của người lao động.

-       Xây dựng hệ thống công cụ quản trị và phát triển nguồn nhân lực toàn diện.

-       Sắp xếp đúng sở trường, nguyện vọng công việc và nghề nghiệp của nhân viên, “đúng người đúng việc”.

Theo như kế hoạch đã đề ra, dự án sẽ được triển khai trong vòng 05 thángvà đưa vào ứng dụng thực tế tại Công ty TNHH Café Outspan Việt Nam kể từ tháng 12/2016. Với tinh thần làm việc năng nổ, sự nhiệt huyết trong công việc, một đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm cùng sự hỗ trợ và kết hợp nhịp nhàng từ phía Công ty đối tác, chúng tôi tin chắc rằng sẽ tạo ra sự thành công hoàn mỹ cho dự án cũng như mang đến những hiệu quả ngoài mong đợi cho Công ty Café Outspan Việt Nam.

Những phần tiếp theo của dự án sẽ được cập nhất thường xuyên tại các kênh truyền thông của Công ty Tư Vấn quản lý – Đào tạo doanh trí – Phát triển nhân lực INLEN. Để tiếp tục theo dõi và cập nhật tin tức mới vui lòng truy cập vào địa chỉ: https://www.inlen.vn biết thêm chi tiết.

 

  • 8DYGK8 GỬI
  • GỬI
  • Ý kiến khách hàng
      “Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này: Khái ...”
    • Ông Trần Phước Lộc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
      “Qua khóa đào tạo, tôi đã học được cách tổ chức cơ sở tốt hơn, hiểu ...”
    • Ông Ngô Văn Bắc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
      “Sau khi tham dự khóa đào tạo này: Tôi mở rộng thêm kiến thức về quản ...”
    • Bà Phạm Thị Phụng Ngọc - Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần nước giải khát Chương Dương chia sẻ
      “Tôi nghĩ tôi đã học những điều sau đây từ khóa học này: Luôn ...”
    • Bà Lê Thị Tuyết – Chuyên viên phụ trách đào tạo Công ty cổ phần giàn khoan dầu khí ( PV Shipyard) chia sẻ
      “Tôi hiểu được khái niệm nhân sự & quản trị nhân sự, cách hoạch định ...”
    • Bà Trương Thị Anh Đào – VNPT TP.HCM chia sẻ
      “Tôi đã mở rộng thêm kiến thức về thuế, thực hiện đúng các chính ...”
    • Ông Hoàng Văn Hùng – Kế toán trưởng Công ty cổ phần cấp nước Gia Định trực thuộc Tổng công ty cấp nước Sài Gòn ( Sawaco) chia sẻ
      “Tôi đã hiểu cơ bản về cấu trúc lương 3Ps, áp dụng cấu trúc lương theo ...”
    • Ông Nguyễn Thế Quốc Đại – Quản đốc phân xưởng Công ty cổ phần Trà Bắc chia sẻ
      “Qua khóa học tôi đã học được phong cách làm việc chuyên nghiệp ...”
    • Bà Lê Thị Thanh Thảo – Nhân viên giao dịch Công ty cổ phần điện lực Khánh Hòa chia sẻ
      “Qua khóa học tôi hiểu sâu hơn về quản trị sản xuất, giúp tôi hoàn ...”
    • Bà Nguyễn Thị Yến Oanh – Công ty cổ phần Dệt may Quảng Phú chia sẻ
      “Thông qua Khóa đào tạo tôi đã hiểu được nhiều kiến thức về thị trường, ...”
    • Bà Nguyễn Thị Thu Vang - Nhân viên Marketing Công ty Cổ phần Truyền hình Cáp NTH
      “Tôi đã biết được tổng quan về sự phát triển nhân sự và quản trị nguồn ...”
    • Bà Nguyễn Thị Kim Phượng - Nhân viên Nhân sự
    NHẬP THÔNG TIN

    SFGGSH
    TOP