Quản trị nguồn nhân lực
- Thứ 2-4-6 hoặc Thứ 7-Chủ nhật
- Ngày khai giảng 20/02/2019
Phương Pháp Và Quy Trình Định Giá Vị Trí Công Việc - Xây Dựng Hệ Thống Tiền Lương (Position - P1)
Doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc làm sao có một hệ thống lương lương cơ bản (lương duy trì) công bằng, phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, sát với mức lương của thị trường để tạo động lực thu hút nguồn nhân lực. Thực trạng hiện nay trong các doanh nghiệp của Việt Nam phổ biến có 3 phương cách áp dụng ... Xem chi tiết khóa học
- Thứ 3-5-7 hoặc Thứ 7-Chủ nhật
- Ngày khai giảng 23/04/2019
Phương Pháp Và Quy Trình Xây Dựng Tiêu Chuẩn Năng Lực - Đánh Giá Năng Lực Nhân Sự - Phát Triển Nguồn Nhân Lực (Personal - P3)
Mọi doanh nghiệp muốn thành công đều phải dựa vào một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mình - nguồn nhân lực. Bí quyết dụng nhân được đúc kết từ ngàn đời là “dụng nhân như dụng mộc”, nghĩa là không có người kém năng lực, vấn đề là phải sử dụng đúng chỗ. “Dụng ... Xem chi tiết khóa học
- Chưa cập nhật
- Ngày khai giảng
Xây Dựng Hệ Thống Tiền Lương - Trả Lương Theo Vị Trí Và Hiệu Quả Công Việc
Nhiều nhà quản lý thường gặp khó khăn trong việc làm sao có một hệ thống lương phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, sát với mức lương của thị trường để tạo động lực thu hút nguồn nhân lực, cũng như làm thế nào để trả lương một cách công bằng theo hiệu quả làm việc và kết quả công việc để tạo ... Xem chi tiết khóa học
- Thứ 7 - Chủ nhật
- Ngày khai giảng 15/06/2019
Văn Hóa Doanh Nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp là một trong những “khái niệm” tương đối khó hiểu trong Quản trị - Kinh doanh. Có những nhà quản lý bỏ công nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp nhiều năm, và mong muốn am hiểu một cách tuờng tận để hy vọng vận dụng vào doanh nghiệp của mình, nhưng trên thực tế có thể không ... Xem chi tiết khóa học
- Chưa cập nhật
- Ngày khai giảng
Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp
Ngày nay theo kinh tế học hiện đại khái niệm công nghệ (Technology) là công cụ biến đổi - biến đổi nguồn lực thành hàng hoá và dịch vụ. Công nghệ là đầu vào quan trọng để tạo ra hàng hoá dịch vụ gồm 4 thành phần: - Thành phần kỹ thuật (Technoware -T): Công nghệ hàm ... Xem chi tiết khóa học
-
“Qua khóa đào tạo, tôi đã học được cách tổ chức cơ sở tốt hơn, hiểu ...”
- Ông Ngô Văn Bắc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
-
“Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này:
Khái ...”
- Ông Trần Phước Lộc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
-
“Sau những buổi học của thầy - TS. Phan Ngọc Thanh, em nhận thấy bản thân em cũng như những anh/ ...”
- Bà Nguyễn Thị Hồng Ngọc - Nhân viên Thu ngân vé của Trung tâm Starlight Quy Nhơn - Công ty CP Truyền hình Cáp NTH
-
“Sau những buổi học của thầy - TS. Phan Ngọc Thanh, em nhận thấy bản thân còn nhiều thiếu ...”
- Bà Trương Thị Tuyết Nhung - Nhân viên Thu ngân Game của Trung tâm Starlight Quy Nhơn - Công ty CP Truyền hình Cáp NTH
-
“Tôi nghĩ tôi học được rất nhiều điều bổ ích từ khóa học này, giúp ...”
- Bà Ngô Thị Lợi - Nhân viên Thu ngân vé của Trung tâm Starlight Đà Nẵng - Công ty CP Truyền hình Cáp NTH
-
“Sau khóa học, tôi đã học được những điều sau đây:
Khái niệm về ...”
- Bà Trần Thị Thế Giao - Công ty Cổ phần Truyền hình Cáp NTH
-
“Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này:
Khái ...”
- Ông Chu Văn Hòa - Trung tâm Khuyến công và Sở Công thương Trà Vinh
-
“Tôi có được kiến thức cơ bản mà người quản lý cần phải có, qua đó ...”
- Ông Kiều Văn Khoa - Sở Công thương Trà Vinh
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học:
Cách ...”
- Ông Lâm Phú Quý - Tổ trưởng Lễ tân của Khách sạn Hòa Bình trực thuộc Công ty CP Du lịch Đồng Nai
-
“Sau khóa học, tôi đã học hỏi được rất nhiều điều bổ ích:
Cách ...”
- Bà Nguyễn Thụy Viễn Hạ - Nhân viên Kinh doanh của Nhà hàng Sen Vàng trực thuộc Công ty CP Du lịch Đồng Nai
-
“Tôi đã có những kiến thức cơ bản mà người quản lý cần phải có, ...”
- Ông Kiều Văn Khoa - Sở Công thương tỉnh Trà Vinh
