Quản trị nguồn nhân lực
- Thứ 2-4-6 hoặc Thứ 7-Chủ nhật
- Ngày khai giảng 25/11/2017
Mô Hình Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Hướng Đến Thực Hiện Hiệu Quả DIR + OS + 3Psil
Qua nhiều năm làm việc và nghiên cứu khoa học, có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo hệ thống quản lý cho cộng đồng các doanh nghiệp Việt Nam, và trực tiếp chủ nhiệm nhiều dự án tư vấn quản lý doanh nghiệp cho các Tập đoàn kinh tế lớn của Việt Nam. TS. Phan Ngọc Thanh đã khai phá ... Xem chi tiết khóa học
- Thứ 2-4-6 hoặc Thứ 7-Chủ nhật
- Ngày khai giảng 11/12/2017
Phương Pháp Và Quy Trình Định Giá Vị Trí Công Việc - Xây Dựng Hệ Thống Tiền Lương (Position - P1)
Doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc làm sao có một hệ thống lương lương cơ bản (lương duy trì) công bằng, phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, sát với mức lương của thị trường để tạo động lực thu hút nguồn nhân lực. Thực trạng hiện nay trong các doanh nghiệp của Việt Nam phổ biến có 3 phương cách áp dụng ... Xem chi tiết khóa học
- Thứ 2-4-6 hoặc Thứ 7-Chủ nhật
- Ngày khai giảng 13/11/2017
Quản Trị Theo Mục Tiêu (KPOs/KPIs) Và Đánh Giá Kết Quả Công Việc Theo Phương Pháp Thẻ Cân Bằng Điểm (Balanced Scorecard BSC) Bằng Lý Thuyết Chuyên Gia (Performance - P2)
Mọi doanh nghiệp đều muốn biết nhân viên của mình, các bộ phận trực thuộc mình quản lý đang làm việc như thế nào để thừa nhận sự đóng góp của các cá nhân, bộ phận vào thành tựu hoạt động của doanh nghiệp làm cơ sở cho việc tưởng thưởng kết quả công việc của nhân viên; Thể hiện sự công ... Xem chi tiết khóa học
- Thứ 3-5-7 hoặc Thứ 7-Chủ nhật
- Ngày khai giảng 24/10/2017
Phương Pháp Và Quy Trình Xây Dựng Tiêu Chuẩn Năng Lực - Đánh Giá Năng Lực Nhân Sự - Phát Triển Nguồn Nhân Lực (Personal - P3)
Mọi doanh nghiệp muốn thành công đều phải dựa vào một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mình - nguồn nhân lực. Bí quyết dụng nhân được đúc kết từ ngàn đời là “dụng nhân như dụng mộc”, nghĩa là không có người kém năng lực, vấn đề là phải sử dụng đúng chỗ. “Dụng ... Xem chi tiết khóa học
- Chưa cập nhật
- Ngày khai giảng
Xây Dựng Hệ Thống Tiền Lương - Trả Lương Theo Vị Trí Và Hiệu Quả Công Việc
Nhiều nhà quản lý thường gặp khó khăn trong việc làm sao có một hệ thống lương phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, sát với mức lương của thị trường để tạo động lực thu hút nguồn nhân lực, cũng như làm thế nào để trả lương một cách công bằng theo hiệu quả làm việc và kết quả công việc để tạo động lực làm việc cho ... Xem chi tiết khóa học
-
“Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này:
Khái ...”
- Ông Trần Phước Lộc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
-
“Qua khóa đào tạo, tôi đã học được cách tổ chức cơ sở tốt hơn, hiểu ...”
- Ông Ngô Văn Bắc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
-
“Sau khi tham dự khóa đào tạo này: Tôi mở rộng thêm kiến thức về quản ...”
- Bà Phạm Thị Phụng Ngọc - Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần nước giải khát Chương Dương chia sẻ
-
“Tôi nghĩ tôi đã học những điều sau đây từ khóa học này: Luôn ...”
- Bà Lê Thị Tuyết – Chuyên viên phụ trách đào tạo Công ty cổ phần giàn khoan dầu khí ( PV Shipyard) chia sẻ
-
“Tôi hiểu được khái niệm nhân sự & quản trị nhân sự, cách hoạch định ...”
- Bà Trương Thị Anh Đào – VNPT TP.HCM chia sẻ
-
“Tôi đã mở rộng thêm kiến thức về thuế, thực hiện đúng các chính ...”
- Ông Hoàng Văn Hùng – Kế toán trưởng Công ty cổ phần cấp nước Gia Định trực thuộc Tổng công ty cấp nước Sài Gòn ( Sawaco) chia sẻ
-
“Tôi đã hiểu cơ bản về cấu trúc lương 3Ps, áp dụng cấu trúc lương theo ...”
- Ông Nguyễn Thế Quốc Đại – Quản đốc phân xưởng Công ty cổ phần Trà Bắc chia sẻ
-
“Qua khóa học tôi đã học được phong cách làm việc chuyên nghiệp ...”
- Bà Lê Thị Thanh Thảo – Nhân viên giao dịch Công ty cổ phần điện lực Khánh Hòa chia sẻ
-
“Qua khóa học tôi hiểu sâu hơn về quản trị sản xuất, giúp tôi hoàn ...”
- Bà Nguyễn Thị Yến Oanh – Công ty cổ phần Dệt may Quảng Phú chia sẻ
-
“Thông qua Khóa đào tạo tôi đã hiểu được nhiều kiến thức về thị trường, ...”
- Bà Nguyễn Thị Thu Vang - Nhân viên Marketing Công ty Cổ phần Truyền hình Cáp NTH
-
“Tôi đã biết được tổng quan về sự phát triển nhân sự và quản trị nguồn ...”
- Bà Nguyễn Thị Kim Phượng - Nhân viên Nhân sự
