LỄ KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN “XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THEO PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG NGHỆ TÍCH HỢP 3Psil” CÔNG TY TNHH THỜI TRANG COMAYCA

Xã hội ngày càng phát triển không ngừng, nhu cầu của con người ngày một tăng cao cả về vật chất lẫn tinh thần. Tuy nhiên, tiền lương vẫn là yếu tố quan trọng, đóng vai trò quyết định quá trình quản trị nguồn nhân lực của mỗi doanh nghiệp và cả một quốc gia. Trả lương không “cạnh tranh”, trả lương không “công bằng” là nguyên nhân chủ yếu để người lao động rời bỏ doanh nghiệp, là nguyên nhân dẫn đến năng suất và chất lượng không cao, làm cho doanh nghiệp lãng phí nguồn lực.

Trả lương 3Psil là phương pháp đưa ra cách tiếp cận chi trả thu nhập cho người lao động theo ba yếu tố cơ bản: Position (P1) – Vị trí công việc; Personal (P3) – Năng lực cá nhân; Performance (P2) – Kết quả công việc; chữ “s” là số nhiều của 3 chữ P tích hợp lại, chữ “il” là chữ viết tắt của INLEN và Công ty INLEN đang giữ quyền sở hữu. Khi áp dụng phương pháp này, người lao động sẽ được trả lương phù hợp với tầm ảnh hưởng của vị trí đối với doanh nghiệp; doanh nghiệp có thể thu hút và giữ chân nhân viên giỏi, khuyến khích nâng cao hiệu quả công việc bằng việc trả lương tương xứng với năng lực, đóng góp của họ vào kết quả chung của doanh nghiệp.

Với phương châm “Không có Người Phụ nữ Xấu chỉ Có người Phụ nữ Không biết Làm đẹp”, Công ty TNHH Thời trang COMAYCA muốn tôn lên nét đẹp duyên dáng của các chị em phụ nữ đặc biệt là các quý cô ở tuổi trung niên và đã có những bước thành công ổn định trong sự nghiệp. Công ty TNHH Thời trang COMAYCA đã và đang cung cấp cho thị trường những sản phẩm chất lượng và mong muốn phát triển những thiết kế mới mang thương hiệu thời trang COMAYCA phân bố ngày càng rộng rãi đến với người tiêu dùng. Muốn thực hiện được điều này, Công ty phải xây dựng được một nguồn nhân lực thật sự chuyên nghiệp, môi trường làm việc năng động với cơ hội phát triển cho từng cá nhân. Để giải quyết được bài toán trên đòi hỏi người thực hiện phải có đủ “tầm” đối với vấn đề xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực.

Sau thời gian dài tìm hiểu và nghiên cứu, Công ty TNHH Thời trang COMAYCA đã tin tưởng chọn Công ty Tư vấn quản lý – Đào tạo doanh trí – Phát triển nhân lực INLEN là đơn vị giải quyết bài toán khó này thông qua Dự án tư vấn “Xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp & công nghệ tích hợp 3Psil”. Để chuẩn bị cho việc triển khai thực hiện dự án, Công ty INLEN và Công ty TNHH Thời trang COMAYCA đã tổ chức Hội nghị ra mắt Ban dự án của hai bên vào lúc 09h00 ngày 02/12/2017 tại Công ty TNHH Thời trang COMAYCA. Thông qua dự án, Công ty INLEN và Công ty TNHH Thời trang COMAYCA sẽ cùng nhau giải quyết triệt để từng vấn đề:

  • Xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp và công nghệ tích hợp 3Psil;
  • Thiết kế và xây dựng hệ thống định giá vị trí công việc theo phương pháp (Point System) bao gồm 16 yếu tố hoặc 22 yếu tố của INLEN;
  • Thiết kế và xây dựng tiêu chuẩn năng lực nhân sự cho các chức danh vị trí công việc cho Công ty TNHH Thời trang COMAYCA;
  • Thiết kế và xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác theo phương pháp thẻ cân bằng điểm BSC (Balanced Scorecard)/ ( KPOs – KPIs);
  • Trả lương chính xác và trung thực, công bằng cho người lao động;
  • Tạo môi trường làm việc khách quan, thân thiện và đoàn kết của người lao động;
  • Tạo động lực hợp lý để người lao động an tâm cống hiến và làm việc lâu dài, nhất là người tài;
  • Xây dựng được một hệ thống công cụ quản trị và phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho Công ty TNHH Thời trang COMAYCA;

Sau đây là một  vài hình ảnh của buổi lễ khởi động:

Mr. Nguyễn Thành Vinh – Trưởng phòng Marketing

phát biểu khai mạc buổi lễ khởi động

Mr. Lê Tuấn Khương – Giám đốc điều hành Công ty TNHH Thời trang COMAYCA

phát biểu và cam kết

TS. Phan Ngọc Thanh – Chuyên gia tư vấn cấp cao – Giám đốc Công ty INLEN

phát biểu và cam kết

TS. Phan Ngọc Thanh – Chủ nhiệm ban dự án – Giám đốc Công ty INLEN

dẫn chứng một ví dụ minh họa

Đại diện nhân viên Công ty TNHH Thời trang COMAYCA phát biểu ý kiến

Quang cảnh của buổi lễ khởi động

Những nội dung tiếp theo của Dự án: “Xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp & công nghệ tích hợp 3Psil” cho Công ty TNHH Thời trang COMAYCA, sẽ được chúng tôi cập nhật liên tục trên website của Công ty: www.inlen.vn

 

  • 1LQGIG GỬI
  • GỬI
  • Ý kiến khách hàng
      “Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này: Khái ...”
    • Ông Trần Phước Lộc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
      “Qua khóa đào tạo, tôi đã học được cách tổ chức cơ sở tốt hơn, hiểu ...”
    • Ông Ngô Văn Bắc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
      “Sau khi tham dự khóa đào tạo này: Tôi mở rộng thêm kiến thức về quản ...”
    • Bà Phạm Thị Phụng Ngọc - Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần nước giải khát Chương Dương chia sẻ
      “Tôi nghĩ tôi đã học những điều sau đây từ khóa học này: Luôn ...”
    • Bà Lê Thị Tuyết – Chuyên viên phụ trách đào tạo Công ty cổ phần giàn khoan dầu khí ( PV Shipyard) chia sẻ
      “Tôi hiểu được khái niệm nhân sự & quản trị nhân sự, cách hoạch định ...”
    • Bà Trương Thị Anh Đào – VNPT TP.HCM chia sẻ
      “Tôi đã mở rộng thêm kiến thức về thuế, thực hiện đúng các chính ...”
    • Ông Hoàng Văn Hùng – Kế toán trưởng Công ty cổ phần cấp nước Gia Định trực thuộc Tổng công ty cấp nước Sài Gòn ( Sawaco) chia sẻ
      “Tôi đã hiểu cơ bản về cấu trúc lương 3Ps, áp dụng cấu trúc lương theo ...”
    • Ông Nguyễn Thế Quốc Đại – Quản đốc phân xưởng Công ty cổ phần Trà Bắc chia sẻ
      “Qua khóa học tôi đã học được phong cách làm việc chuyên nghiệp ...”
    • Bà Lê Thị Thanh Thảo – Nhân viên giao dịch Công ty cổ phần điện lực Khánh Hòa chia sẻ
      “Qua khóa học tôi hiểu sâu hơn về quản trị sản xuất, giúp tôi hoàn ...”
    • Bà Nguyễn Thị Yến Oanh – Công ty cổ phần Dệt may Quảng Phú chia sẻ
      “Thông qua Khóa đào tạo tôi đã hiểu được nhiều kiến thức về thị trường, ...”
    • Bà Nguyễn Thị Thu Vang - Nhân viên Marketing Công ty Cổ phần Truyền hình Cáp NTH
      “Tôi đã biết được tổng quan về sự phát triển nhân sự và quản trị nguồn ...”
    • Bà Nguyễn Thị Kim Phượng - Nhân viên Nhân sự
    NHẬP THÔNG TIN

    PQJ333
    TOP