Kỹ Năng Phỏng Vấn Và Tuyển Dụng Nhân Sự

Tuyển dụng và giữ chân người tài là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý. Đây cũng chính là hai nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của một tổ chức. Thành công của hầu hết các công ty ngày nay phụ thuộc chủ yếu vào tài sản con người hơn là tài sản vật chất. Nhà cửa, thiết bị, cơ sở sản xuất và công nghệ đều có thể mua được, những bí quyết và tài năng của con người để thực hiện công việc thì khó kiếm hơn nhiều, và cũng không phải lúc nào cũng có thể mua được bằng tiền.

Quyết định tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn, cũng như kỹ năng đánh giá để chọn người tài từ bên trong và bên ngoài của tổ chức doanh nghiệp là những vấn đề quan trọng nhất của nhà quản lý. Chủ đề của khoá học này sẽ trình bày những vấn đề quan trọng về quá trình này.

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

Khóa học được thiết kế dành cho các cấp quản lý.

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khóa học, học viên có thể:

  • Nắm vững và có thể thiết kế một quy trình tuyển dụng hiệu quả.
  • Nắm vững và vận dụng các kỹ năng phỏng vấn để chọn nhân sự một cách hiệu quả tại nơi làm việc.
  • Nắm vững và vận dụng các kỹ năng đánh giá ứng viên sau khi phỏng vấn.
  • Có khả năng thiết kế các biểu mẫu phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
  • Nắm vững những vấn đề ra quyết định và đề xuất công việc cho ứng viên.
  • Nắm vững được những công cụ tuyển dụng cơ bản.
  • Tự tin thiết kế và thực hiện chương trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá chọn ứng viên thành công.

THỜI LƯỢNG KHÓA HỌC

Khóa học được tiến hành trong 4 ngày.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Phần 1: Quy trình tuyển dụng

  • Xác định các yêu cầu công việc;
  • Các trách nhiệm và nhiệm vụ chính:

                 -   Trình độ học vấn và kinh nghiệm;

                 -   Các đặc điểm cá nhân;

                 -   Triển khai bảng mô tả công việc.

  • Tuyển chọn những ứng viên hứa hẹn:

                 -   Các bí quyết tìm đúng người;

                 -   Bí quyết sàng lọc hồ sơ xin việc.

  • Phỏng vấn:

                 -   Các công đoạn phỏng vấn;

                 -   Các cuộc phỏng vấn có kết cấu và không kết cấu;

                 -   Kỹ năng đặt câu hỏi khi phỏng vấn;

                 -   Những câu hỏi cần tránh khi phỏng vấn;

                 -   Kỹ năng lắng nghe khi phỏng vấn;

                 -   Bí quyết thực hiện phỏng vấn;

                 -   Thiết kế biểu mẫu phỏng vấn.

  • Đánh giá ứng viên:

                 -   Công cụ ma trận ra quyết định đánh giá ứng viên sau khi đã phỏng vấn một cách khách quan và hiệu quả;

                 -   Những sai lầm thông thường trong việc đánh giá cần phải tránh;

                 -   Thiết kế biểu mẫu đánh giá.

  • Ra quyết định và đề xuất công việc:

                 -   Đề xuất công việc;

                 -   Thư đề xuất;

                 -   Hai sai lầm trong tuyển dụng cần phải tránh;

                 -   Cải thiện quy trình tuyển dụng.

Phần 2:  Những vấn đề tuyển dụng cơ bản

  • Tuyển chọn trực tuyến;
  • Quyết định khi nào cần đến nhà tuyển dụng chuyên nghiệp;
  • Sử dụng kỹ thuật phỏng vấn tình huống;
  • Xác định các mối quan tâm cá nhân liên quan đến công việc để đánh giá ứng viên;
  • Tầm quan trọng của văn hoá tổ chức trong việc bố trí nhân sự phù hợp với công việc;
  • Mặt trái và phải của hình thức trắc nghiệm tâm lý.

PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY

INLEN lấy người học làm trung tâm nhằm phát huy tối đa tính tích cực và chủ động của họ.

Phương pháp giảng dạy tương tác 3 chiều: Học viên - Học viên - Giảng viên, và được sử dụng phối hợp các phương pháp: thuyết trình, phát ý tưởng, thảo luận nhóm, trò chơi hoạt động, nghiên cứu tình huống, đóng vai, hỏi – đáp trong khoá học.

Sau khóa học, các học viên sẽ tự tin sử dụng kinh nghiệm và những kỹ năng vừa được trang bị nhằm thay đổi quan niệm cűng như hành vi của học viên tại nơi làm việc. Giáo trình và phương pháp truyền đạt của INLEN được xây dựng theo hướng giải quyết vấn đề, nhắm vào các khó khăn mà người học đang gặp phải để đề nghị, hướng dẫn cách giải quyết phù hợp thông qua các bài tập tự khám phá, bài tập thực hành và kế hoạch hành động cá nhân.

THÔNG TIN KHÓA HỌC

Khai giảng Lịch học Giờ học Thời lượng Học phí
Chưa cập nhật Chưa cập nhật Chưa cập nhật 4 ngày/36 giờ 4.640.000 VNĐ/khóa

Ghi chú:

-   Học phí sẽ được giảm 10% áp dụng khi hoàn tất học phí trước ngày khai giảng là 7 ngày.

-   Học phí sẽ được giảm 10% áp dụng cho nhóm học viên đăng ký từ 3 người trở lên.

-   Học viên sẽ không được hoàn lại học phí khi đã đóng phí, nếu học viên có yêu cầu dời khóa học, vui lòng đề nghị bằng văn bản (fax, email, thư) đến INLEN trước ngày khai giảng ít nhất 3 ngày.

ĐIỀU KIỆN CẤP CHỨNG CHỈ KHÓA HỌC

Học viên sẽ không được cấp Chứng chỉ khóa học nếu vắng mặt hơn 30% tổng số buổi học của toàn khóa học.

THÔNG TIN HỌC VIÊN

  • Họ và tên học viên (*)
  • Giới tính (*)
    Nam
    Nữ
  • Điện thoại (*)
  • Email (*)
  • Khóa học đăng ký (*)
  • THÔNG TIN ĐỂ VIẾT HÓA ĐƠN

  • Thanh toán
  • Tiền mặt
  • Chuyển khoản
  • Tên Doanh nghiệp
  • Địa chỉ
  • Mã số thuế
  • Ngành nghề kinh doanh
  • Điện thoại
  • Họ và tên người đứng đầu
  • Giới tính
    Nam
    Nữ
  • Chức danh
  • Nội dung liên hệ (*)
  • Vui lòng chia sẻ với chúng tôi ( nếu có thể), Quý vị biết Công ty INLEN qua kênh thông tin nào (*)

  • Báo/ Đài
  • Đồng nghiệp/ Bạn bè/ Người thân
  • Mạng xã hội/ Internet
  • Email /Thư ngỏ
  • Kênh khác
  • Nhập mã bảo vệ (*) 2JRV6G
  • THÔNG TIN NGƯỜI LIÊN HỆ

  • Họ và tên người đăng ký (*)
  • Giới tính (*)
    Nam
    Nữ
  • Điện thoại (*)
  • Email (*)
  • Khóa học đăng ký (*)
  • THÔNG TIN ĐĂNG KÝ

    Bấm VÀO ĐÂY để nhập thông tin học viên

    NHẬP THÔNG TIN HỌC VIÊN

  • Họ và tên học viên (*)
  • Giới tính (*)
    Nam
    Nữ
  • Điện thoại (*)
  • Email
  • Chức danh vị trí công việc
  • THÔNG TIN ĐỂ VIẾT HÓA ĐƠN

  • Thanh toán
  • Tiền mặt
  • Chuyển khoản
  • Tên Doanh nghiệp (*)
  • Địa chỉ (*)
  • Mã số thuế (*)
  • Ngành nghề kinh doanh (*)
  • Điện thoại (*)
  • Họ và tên người đứng đầu (*)
  • Giới tính (*)
    Nam
    Nữ
  • Chức danh (*)
  • Nội dung liên hệ (*)
  • Vui lòng chia sẻ với chúng tôi ( nếu có thể), Quý vị biết Công ty INLEN qua kênh thông tin nào (*)

  • Báo/ Đài
  • Đồng nghiệp/ Bạn bè/ Người thân
  • Mạng xã hội/ Internet
  • Email /Thư ngỏ
  • Kênh khác
  • Nhập mã bảo vệ (*) MFQFYE
  • Ý kiến khách hàng
      “Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này: Khái ...”
    • Ông Trần Phước Lộc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
      “Qua khóa đào tạo, tôi đã học được cách tổ chức cơ sở tốt hơn, hiểu ...”
    • Ông Ngô Văn Bắc - Trung tâm Khuyến Công & TVPTCN tỉnh Trà Vinh
      “Sau khi tham dự khóa đào tạo này: Tôi mở rộng thêm kiến thức về quản ...”
    • Bà Phạm Thị Phụng Ngọc - Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần nước giải khát Chương Dương chia sẻ
      “Tôi nghĩ tôi đã học những điều sau đây từ khóa học này: Luôn ...”
    • Bà Lê Thị Tuyết – Chuyên viên phụ trách đào tạo Công ty cổ phần giàn khoan dầu khí ( PV Shipyard) chia sẻ
      “Tôi hiểu được khái niệm nhân sự & quản trị nhân sự, cách hoạch định ...”
    • Bà Trương Thị Anh Đào – VNPT TP.HCM chia sẻ
      “Tôi đã mở rộng thêm kiến thức về thuế, thực hiện đúng các chính ...”
    • Ông Hoàng Văn Hùng – Kế toán trưởng Công ty cổ phần cấp nước Gia Định trực thuộc Tổng công ty cấp nước Sài Gòn ( Sawaco) chia sẻ
      “Tôi đã hiểu cơ bản về cấu trúc lương 3Ps, áp dụng cấu trúc lương theo ...”
    • Ông Nguyễn Thế Quốc Đại – Quản đốc phân xưởng Công ty cổ phần Trà Bắc chia sẻ
      “Qua khóa học tôi đã học được phong cách làm việc chuyên nghiệp ...”
    • Bà Lê Thị Thanh Thảo – Nhân viên giao dịch Công ty cổ phần điện lực Khánh Hòa chia sẻ
      “Qua khóa học tôi hiểu sâu hơn về quản trị sản xuất, giúp tôi hoàn ...”
    • Bà Nguyễn Thị Yến Oanh – Công ty cổ phần Dệt may Quảng Phú chia sẻ
      “Thông qua Khóa đào tạo tôi đã hiểu được nhiều kiến thức về thị trường, ...”
    • Bà Nguyễn Thị Thu Vang - Nhân viên Marketing Công ty Cổ phần Truyền hình Cáp NTH
      “Tôi đã biết được tổng quan về sự phát triển nhân sự và quản trị nguồn ...”
    • Bà Nguyễn Thị Kim Phượng - Nhân viên Nhân sự
    NHẬP THÔNG TIN

    48H6CW
    TOP