Tuyển dụng và giữ chân người tài là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý. Đây cũng chính là hai nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của một tổ chức. Thành công của hầu hết các công ty ngày nay phụ thuộc chủ yếu vào tài sản con người hơn là tài sản vật chất. Nhà cửa, thiết bị, cơ sở sản xuất và công nghệ đều có thể mua được, những bí quyết và tài năng của con người để thực hiện công việc thì khó kiếm hơn nhiều, và cũng không phải lúc nào cũng có thể mua được bằng tiền.

Quyết định tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn, cũng như kỹ năng đánh giá để chọn người tài từ bên trong và bên ngoài của tổ chức doanh nghiệp là những vấn đề quan trọng nhất của nhà quản lý. Chủ đề của khoá học này sẽ trình bày những vấn đề quan trọng về quá trình này.

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

Khóa học được thiết kế dành cho các cấp quản lý.

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khóa học, học viên có thể:

• Nắm vững và có thể thiết kế một quy trình tuyển dụng hiệu quả.
• Nắm vững và vận dụng các kỹ năng phỏng vấn để chọn nhân sự một cách hiệu quả tại nơi làm việc.
• Nắm vững và vận dụng các kỹ năng đánh giá ứng viên sau khi phỏng vấn.
• Có khả năng thiết kế các biểu mẫu phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Nắm vững những vấn đề ra quyết định và đề xuất công việc cho ứng viên.
• Nắm vững được những công cụ tuyển dụng cơ bản.
• Tự tin thiết kế và thực hiện chương trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá chọn ứng viên thành công.

THỜI LƯỢNG KHÓA HỌC

Khóa học được tiến hành trong 4 ngày.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Phần 1: Quy trình tuyển dụng

• Xác định các yêu cầu công việc;
• Các trách nhiệm và nhiệm vụ chính:

                 -   Trình độ học vấn và kinh nghiệm;

                 -   Các đặc điểm cá nhân;

                 -   Triển khai bảng mô tả công việc.

• Tuyển chọn những ứng viên hứa hẹn:

                 -   Các bí quyết tìm đúng người;

                 -   Bí quyết sàng lọc hồ sơ xin việc.

• Phỏng vấn:

                 -   Các công đoạn phỏng vấn;

                 -   Các cuộc phỏng vấn có kết cấu và không kết cấu;

                 -   Kỹ năng đặt câu hỏi khi phỏng vấn;

                 -   Những câu hỏi cần tránh khi phỏng vấn;

                 -   Kỹ năng lắng nghe khi phỏng vấn;

                 -   Bí quyết thực hiện phỏng vấn;

                 -   Thiết kế biểu mẫu phỏng vấn.

• Đánh giá ứng viên:

                 -   Công cụ ma trận ra quyết định đánh giá ứng viên sau khi đã phỏng vấn một cách khách quan và hiệu quả;

                 -   Những sai lầm thông thường trong việc đánh giá cần phải tránh;

                 -   Thiết kế biểu mẫu đánh giá.

• Ra quyết định và đề xuất công việc:

                 -   Đề xuất công việc;

                 -   Thư đề xuất;

                 -   Hai sai lầm trong tuyển dụng cần phải tránh;

                 -   Cải thiện quy trình tuyển dụng.

Phần 2:  Những vấn đề tuyển dụng cơ bản

• Tuyển chọn trực tuyến;
• Quyết định khi nào cần đến nhà tuyển dụng chuyên nghiệp;
• Sử dụng kỹ thuật phỏng vấn tình huống;
• Xác định các mối quan tâm cá nhân liên quan đến công việc để đánh giá ứng viên;
• Tầm quan trọng của văn hoá tổ chức trong việc bố trí nhân sự phù hợp với công việc;
• Mặt trái và phải của hình thức trắc nghiệm tâm lý.

PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY

INLEN lấy người học làm trung tâm nhằm phát huy tối đa tính tích cực và chủ động của họ.

Phương pháp giảng dạy tương tác 3 chiều: Học viên - Học viên - Giảng viên, và được sử dụng phối hợp các phương pháp: thuyết trình, phát ý tưởng, thảo luận nhóm, trò chơi hoạt động, nghiên cứu tình huống, đóng vai, hỏi – đáp trong khoá học.

Sau khóa học, các học viên sẽ tự tin sử dụng kinh nghiệm và những kỹ năng vừa được trang bị nhằm thay đổi quan niệm cűng như hành vi của học viên tại nơi làm việc. Giáo trình và phương pháp truyền đạt của INLEN được xây dựng theo hướng giải quyết vấn đề, nhắm vào các khó khăn mà người học đang gặp phải để đề nghị, hướng dẫn cách giải quyết phù hợp thông qua các bài tập tự khám phá, bài tập thực hành và kế hoạch hành động cá nhân.

THÔNG TIN KHÓA HỌC

Ghi chú:

-   Học phí sẽ được giảm 10% áp dụng khi hoàn tất học phí trước ngày khai giảng là 7 ngày.

-   Học phí sẽ được giảm 10% áp dụng cho nhóm học viên đăng ký từ 3 người trở lên.

-   Học viên sẽ không được hoàn lại học phí khi đã đóng phí, nếu học viên có yêu cầu dời khóa học, vui lòng đề nghị bằng văn bản (fax, email, thư) đến INLEN trước ngày khai giảng ít nhất 3 ngày.

ĐIỀU KIỆN CẤP CHỨNG CHỈ KHÓA HỌC

Học viên sẽ không được cấp Chứng chỉ khóa học nếu vắng mặt hơn 30% tổng số buổi học của toàn khóa học.

• Cá nhân
• Tổ chức