Tư vấn quản lý
Hướng dẫn Quy trình định giá vị trí công việc thuộc Dự án tư vấn xây dựng lương 3Ps tại Viễn thông Bình Dương
Để phục vụ cho việc triển khai thực hiện dự án tư vấn "Thiết kế hệ thống tiền lương và xây dựng hệ thống trả lương theo vị trí công việc và hiệu quả công việc" tại Viễn thông Bình Dương , công ty INLEN tổ chức lớp huấn luyện đào tạo chủ đề: "Quy trình định giá vị trí công việc theo phương pháp 3Ps" nhằm đưa ra hệ thống lương P1 (Lương vị trí công việc) cho toàn Viễn thông Bình Dương.
Buổi tập huấn diễn ra trong hai đợt :
Đợt 1: Từ 21 - 22/06/2010.
Đợt 2: Từ 23 - 24/06/2010.
Đối tượng được đào tạo: Ban GĐ Viễn thông Bình Dương, Các GĐ/PGĐ đơn vị Sản xuất - Kinh doanh, Trưởng, phó phòng ban chức năng Viễn thông Bình Dương, các chuyên viên phòng Tổ chức cán bộ - Lao động có liên quan, các chuyên viên lập trình phần mềm ứng dụng của Viễn thông Bình Dương, các chuyên viên trực thuộc Ban GĐ Viễn thông Bình Dương.
Sau đây là một số hình ảnh của hai đợt tập huấn vừa qua:
TIN TỨC LIÊN QUAN
- Thảo luận, góp ý tài liệu tư vấn với Tổ công tác dự án Trường An về " Mô hình định hướng hệ thống cấu trúc tổ chức tổng quát" của Trung tâm DVTH & DL Trường An trực thuộc THVL vào ngày 09/09/2021
- Triển khai huấn luyện, hướng dẫn vận hành đợt 1 các tài liệu đã thiết kế dự án tư vấn về “ Thiết kế, hoàn thiện, hệ thống cấu trúc tổ chức Khối Quản trị (THVL) vào ngày 03/03 đến ngày 05/03/2021
- Đào tạo phương pháp “Xây dựng hệ thống cấu trúc tổ chức và hội thảo thông qua tài liệu định hướng mô hình hệ thống cấu trúc tổ chức tổng quát, cấu trúc tổ chức con của Khối Quản trị (THVL)”
- Thông qua đánh giá phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp về hệ thống cấu trúc tổ chức của Khối Quản trị với Ban Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long (THVL) vào ngày 15/01/2021
- Đào tạo nhận thức thông qua phân tích thực trạng về hệ thống cấu trúc tổ chức của Khối Quản trị tại Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long (THVL) từ ngày 13/01 – 14/01/2021
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Sau ...”
- Bà Phạm Ngọc Bảo Quyên - Trưởng BP Điều phối Công ty TNHH MTV LADOFOODS - LADOFOODS GROUP
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
...”
- Ông Lê Tâm Anh Khoa - Phó Quản đốc PXSX Nhà máy sản xuất rượu vang - LADOFOODS GROUP
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Cập ...”
- Ông Phạm Nguyễn Nam Phi - Trưởng phòng Mua hàng - LADOFOODS GROUP
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
-Cách ...”
- Bà Phạm Phan Ngọc Dung - Trưởng Bộ phận Hầm vang Đà Lạt - LADOFOODS GROUP
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Biết ...”
- Ông Phan Anh Tú - Kế toán trưởng - Công ty Cổ phần Thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS)
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Qua ...”
- Bà Đồng Thị Thủy - Trưởng Bộ phận HCNS - Công ty TNHH MTV Ladofoods
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Các ...”
- Ông Đỗ Duy Hân - RSM Kênh MT - Phòng Kinh doanh Công ty TNHH MTV Ladofoods
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Tầm ...”
- Ông Phạm Nguyễn Nam Phi - Trưởng phòng Mua hàng - Công ty Cổ phần thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS)
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Hiểu ...”
- Bà Trương Thị Phi Anh - Phó phòng Quản lý chất lượng - Công ty Cổ phần Thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS)
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Có ...”
- Bà Phan Thị Cúc Hương - Giám đốc Tài chính - Công ty Cổ phần Thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS)
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Quản ...”
- Bà Vũ Thị Ánh Tuyết - Quản đốc Phân xưởng sản xuất Nhà máy rượu vang trực thuộc Ladofoods
