Hướng dẫn Quy trình định giá vị trí công việc thuộc Dự án tư vấn xây dựng lương 3Ps tại Viễn thông Bình Dương

Để phục vụ cho việc triển khai thực hiện dự án tư vấn "Thiết kế hệ thống tiền lương và xây dựng hệ thống trả lương theo vị trí công việc và hiệu quả công việc" tại Viễn thông Bình Dương , công ty INLEN tổ chức lớp huấn luyện đào tạo chủ đề: "Quy trình định giá vị trí công việc theo phương pháp 3Ps" nhằm đưa ra hệ thống lương P1 (Lương vị trí công việc) cho toàn Viễn thông Bình Dương.

Buổi tập huấn diễn ra trong hai đợt :

Đợt 1: Từ 21 -  22/06/2010.

Đợt 2: Từ 23 - 24/06/2010.

Đối tượng được đào tạo: Ban GĐ Viễn thông Bình Dương, Các GĐ/PGĐ đơn vị Sản xuất - Kinh doanh, Trưởng, phó phòng ban chức năng Viễn thông Bình Dương, các chuyên viên phòng Tổ chức cán bộ - Lao động có liên quan, các chuyên viên lập trình phần mềm ứng dụng của Viễn thông Bình Dương, các chuyên viên trực thuộc Ban GĐ Viễn thông Bình Dương.

Sau đây là một số hình ảnh của hai đợt tập huấn vừa qua:

TS.Phan Ngọc Thanh - Giảng viên khóa tập huấn

 

Quang cảnh khóa tập huấn

 

Thảo luận nhóm

 

Học viên trao đổi cùng giảng viên về cách tra quy trình

 

Học viên thực hành excel bài tập định giá vị trí công việc

 

Chuyên gia Vương Thoại Ánh  trao đổi cùng học viên

 

Chuyên gia Biện Văn Cường hướng dẫn học viên cách tra cẩm nang

 

Giảng viên hướng dẫn học viên cách định giá vị trí công việc

 

  • 56TGR8 GỬI
  • GỬI
  • Ý kiến khách hàng
      “- Ông Phạm Quang Hòa - Phó Ban Tổ chức Nhân sự Tổng Công ty Khí ...”
    • - Ông Phạm Quang Hòa - Phó Ban Tổ chức Nhân sự Tổng Công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS) trình văn bản ký xác nhận với Ông Trần Nhật Huy - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS) về việc báo cáo chương trình coaching “Phân tích và định giá giá trị công việc – triển khai xây dựng Hệ thống lương 3P” tại Công ty KCM  ngày 27.02.2023  
      “ Báo cáo tổng thể tình hình thực hiện phân tích ...”
    • - Ông Phạm Quang Hòa - Phó Ban Tổ chức Nhân sự - Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) - Ông Nguyễn Đình Toàn - Trưởng phòng Tổ chức Hành chính - Công ty Khí Cà Mau (KCM) trực thuộc Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) Đại diện ký biên bản nghiệm thu nghiệm công việc “Phân tích và định giá giá trị công việc – triển khai xây dựng Hệ thống lương 3P tại Công ty KCM do TS. Phan Ngọc Thanh - Chuyên gia cao cấp về Tư vấn quản lý & Đào tạo INLEN trực tiếp triển khai huấn luyện, đào tạo vào ngày 10.02.2023
      “Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này: Cập ...”
    • Ông Phạm Nguyễn Nam Phi - Trưởng phòng Mua hàng - LADOFOODS GROUP
      “Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này: 1. ...”
    • Ông Vũ Đình Hải Dương - Trưởng phòng Quản lý chất lượng - Công ty Cổ phần thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS).
      “Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này: + ...”
    • Ông Nguyễn Hồng Đức - Giám đốc Nhà máy sản xuất rượu vang trực thuộc Công ty Cổ phần thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS).
      “Tôi đã hiểu cơ bản về cấu trúc lương 3Ps, áp dụng cấu trúc lương theo ...”
    • Ông Nguyễn Thế Quốc Đại – Quản đốc Phân xưởng Công ty Cổ phần Trà Bắc
      “Qua khóa đào tạo tôi đã nắm và hiểu được những nội dung sau: Hiểu ...”
    • Bà Nguyễn Thúy Phượng - Giám đốc Tài chính - Công ty Cổ phần nước giải khát Chương Dương.
      “Qua khóa học tôi hiểu sâu hơn về quản trị sản xuất, giúp tôi hoàn ...”
    • Bà Nguyễn Thị Yến Oanh – Công ty Cổ phần Dệt may Quảng Phú
      “Sau khi tham dự khóa đào tạo này: Tôi mở rộng thêm kiến thức về quản ...”
    • Bà Phạm Thị Phụng Ngọc - Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần Nước giải khát Chương Dương
      “Tôi đã học được những công thức tính thời gian, mối quan hệ giữa năng suất ...”
    • Bà Vũ Thị Kim Anh – Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự - Công ty Cổ phần Dệt may Nha Trang
      “Qua khóa học, tôi đã học được các phương pháp kiểm soát chi ...”
    • Ông Huỳnh Quốc Bảo – Kế toán trưởng - Công ty Cổ phần Du lịch Đồng Nai
    NHẬP THÔNG TIN

    YU9BVJ
    TOP