ĐÀO TẠO NHẬN THỨC TRIỂN KHAI DỰ ÁN TƯ VẤN XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG THEO PHƯƠNG PHÁP OS + 3Ps TẠI VIỄN THÔNG BÌNH ĐỊNH

Với tinh thần ham học hỏi, luôn tiếp thu kiến thức mới, cũng như tâm niệm về một tương lai tươi sáng khi thấy được sự vượt bậc của Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh, Viễn thông Bình Dương trong những năm qua sau khi dự án tư vấn do Công ty INLEN thực hiện mang lại kết quả ứng dụng thành công từ năm 2010 đến nay dẫn đến mang lại hiệu quả sản xuất – kinh doanh cho Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh, Viễn thông Bình Dương từng bước lấy lại thị phần trên thị trường so với đối thủ cạnh tranh là Viettel. Sau những ngày tìm hiểu, nghiên cứu, với sự chỉ dẫn chân thành của Ban lãnh đạo Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh, Viễn thông Bình Dương khi đi tham khảo thực tế nên Ban Lãnh đạo Viễn thông Bình Định đã quyết định, tin tưởng chọn Công ty INLEN làm đơn vị tư vấn độc lập để thực hiện dự án tư vấn cho toàn Viễn thông Bình Định với nội dung dự án “ Xây dựng hệ thống quản lý – phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp và công nghệ tích hợp OS + 3Psil”.

Qua những ngày đi khảo sát và làm việc tại VNPT Bình Định. Vào ngày 12/10/2013 VNPT Bình Định phối hợp với Công ty INLEN tổ chức một ngày học với mục đích “Đào tạo nhận thức triển khai dự án Xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực theo công nghệ tích hợp OS + 3Psil” cho toàn thể Ban lãnh đạo các cấp: Cấp cao, cấp trung và cấp tổ của Viễn thông Bình Định do TS. Phan Ngọc Thanh – GĐ Công ty INLEN trực tiếp hướng dẫn, nhằm giúp mọi người hiểu được tầm quan trọng cũng như ý nghĩa cơ bản của việc xây dựng hệ thống lương bổng, tạo động lực làm việc, đánh giá thành tích công tác và phát triển nguồn nhân lực ổn định trong giai đoạn hiện nay là cần thiết như thế nào. 

Vậy 3Psil là gì?

3 Psil là viết tắt của 3 từ Position, Performance, Personal gộp lại. Mỗi từ đều có mỗi ý nghĩa khác nhau, giữ một chức năng khác nhau, chúng tương tác hỗ trợ qua lại với nhau để hình thành nên một quy trình tổ chức hoàn chỉnh. Dưới sự nghiên cứu và sáng tạo của đội ngũ giảng viên. Hiện nay quy trình này đã được đăng ký bản quyền của riêng INLEN và đã áp dụng thành công rộng rãi cho các công ty, các tập đoàn lớn như: Tổng công ty CP dệt may Phong Phú, Tập đoàn Tân Hiệp Phát, VNPT, VISSAN, Hùng Hậu…

-   P1 (Position): Vị trí, chức danh công việc.

-   P2 (Performance): thành tích công tác.

-   P3 (Personal): năng lực làm việc của con người.

Trước khi khóa học diễn ra, Ông Lê Xuân Quý – Phó phòng Tổ chức – Hành chính đã có đôi lời phát biểu. Ông Quý và toàn thể Ban Lãnh đạo Viễn thông Bình Định hy vọng rằng dưới sự tư vấn của Công ty INLEN, Viễn thông Bình Định sẽ ngày càng phát triển, ổn định lâu dài.

Ông Lê Xuân Quý – Phó phòng Tổ chức - Hành chính VNPT Bình Định phát biểu ý kiến trước khi diễn ra khóa học 

Quang cảnh buổi học 

Toàn thể Ban lãnh đạo các cấp VNPT Bình Định: Cấp cao, cấp trung, cấp tổ 

TS Phan Ngọc Thanh truyền đạt nội dung 

Công ty INLEN cám ơn những lời nhận xét ưu ái, tình cảm chân thành, và nỗ lực từ phía Viễn thông Bình Định. Chúc cho Viễn thông Bình Định ngày càng tiến xa hơn nữa, luôn đóng góp những cái hay, cái đẹp, góp phần làm cho cuộc sống thêm tươi mới. Đội ngũ nhân lực luôn cải tiến bản thân, phối hợp chặt chẽ, ý thức nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm vì sự nghiệp chung của VNPT Bình Định. 

  • C5R6J9 GỬI
  • GỬI
  • Ý kiến khách hàng
      “Tôi đã học được phương pháp phát hiện, phân tích và kiểm ...”
    • Ông Huỳnh Thanh Tùng – Kế toán trưởng của Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu An Giang
      “Tôi đã học được cách phân biệt kiểm soát chi phí và giảm ...”
    • Bà Nguyễn Thị Tuyết Phượng – Trưởng phòng Tài chính – Kế toán của Công ty Cổ phần Dược phẩm Calapharco
      “Thông qua khóa học tôi đã có thêm được những kiến thức: Cách ...”
    • Ông Lê Thế Huyền - Công ty Cổ phần Nước giải khát Chương Dương
      “Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này: Hiểu rõ ...”
    • Ông Vũ Đăng Khoa - Công ty Cổ phần Nước giải khát Chương Dương
      “Sau những buổi học của thầy - TS. Phan Ngọc Thanh, em nhận thấy bản thân em cũng như những anh/ ...”
    • Bà Nguyễn Thị Hồng Ngọc - Nhân viên Thu ngân vé của Trung tâm Starlight Quy Nhơn - Công ty CP Truyền hình Cáp NTH
      “Tôi nghĩ tôi học được rất nhiều điều bổ ích từ khóa học này, giúp ...”
    • Bà Ngô Thị Lợi - Nhân viên Thu ngân vé của Trung tâm Starlight Đà Nẵng - Công ty CP Truyền hình Cáp NTH
      “Sau khóa học, tôi đã học được những điều sau đây: Khái niệm về ...”
    • Bà Trần Thị Thế Giao - Công ty Cổ phần Truyền hình Cáp NTH
      “Tôi đã học được những điều sau đây từ khóa học này: Khái ...”
    • Ông Chu Văn Hòa - Trung tâm Khuyến công và Sở Công thương Trà Vinh
      “Tôi có được kiến thức cơ bản mà người quản lý cần phải có, qua đó ...”
    • Ông Kiều Văn Khoa - Sở Công thương Trà Vinh
    NHẬP THÔNG TIN

    HCNYZD
    TOP