Rèn luyện trí não
Câu đố 10
Có một phú ông người Ả Rập gọi 2 người con đến bảo:
Hai con cưỡi ngựa yêu quý của mình thi chạy đến ốc đảo trong sa mạc kia. Ai thắng cuộc bố sẽ gửi toàn bộ gia tài cho ngựa của người đó. Nhưng đây không phải là cuộc thi chạy nhanh mà là thi chạy chậm. Bố sẽ đón các con tại ốc đảo, dùng cặp mắt của bố phán đoán và quyết định con ngựa nào đến chậm hơn.
Hai người con y theo lời chỉ bảo của cha cưỡi ngựa bắt đầu cuộc thi, ai cũng cố ghì cương ngựa lại, dưới ánh nắng gay gắt, sa mạc nóng như lò lửa, cả hai đều dở sống dở chết. Vừa lúc đó có người đi ngang biết được sự việc bèn bày cho họ một mưu kế. Hai anh em nghe xong thương lượng với nhau một chốc và bắt đầu cưỡi ngựa chạy bán sống bán chết về ốc đảo. Thế mưu kế ấy là gì? (thời hạn 10 phút)
Trả lời: Họ trao đổi ngựa cho nhau
Người cha bảo ngựa nào về chậm là ngựa đó được thưởng. Vì vậy khi đổi ngựa cho nhau sẽ biến cuộc thi thành cuộc chạy đua bình thường.
Bài học kinh nghiệm:
Qua câu hỏi này chúng ta cần tự rút ra một bài học: Không phải vấn đề gì cũng chỉ suy nghĩ từ chính diện một cách rập khuôn. Cần xem xét cả hai mặt của vấn đề để có cái nhìn toàn diện hơn.
Nếu lật ngược vấn đề, ngựa của bản thân đến chậm, có nghĩa là ngựa của đối phương đến trước, chỉ có một cách là đổi ngựa cho nhau mới là phương cách tốt nhất để giải quyết vấn đề này.
TIN TỨC LIÊN QUAN
-
“- Ông Phạm Quang Hòa - Phó Ban Tổ chức Nhân sự Tổng Công ty Khí ...”
- - Ông Phạm Quang Hòa - Phó Ban Tổ chức Nhân sự Tổng Công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS) trình văn bản ký xác nhận với Ông Trần Nhật Huy - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS) về việc báo cáo chương trình coaching “Phân tích và định giá giá trị công việc – triển khai xây dựng Hệ thống lương 3P” tại Công ty KCM ngày 27.02.2023
-
“
Báo cáo tổng thể tình hình thực hiện phân tích ...”
- - Ông Phạm Quang Hòa - Phó Ban Tổ chức Nhân sự - Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) - Ông Nguyễn Đình Toàn - Trưởng phòng Tổ chức Hành chính - Công ty Khí Cà Mau (KCM) trực thuộc Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) Đại diện ký biên bản nghiệm thu nghiệm công việc “Phân tích và định giá giá trị công việc – triển khai xây dựng Hệ thống lương 3P tại Công ty KCM do TS. Phan Ngọc Thanh - Chuyên gia cao cấp về Tư vấn quản lý & Đào tạo INLEN trực tiếp triển khai huấn luyện, đào tạo vào ngày 10.02.2023
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
Cập ...”
- Ông Phạm Nguyễn Nam Phi - Trưởng phòng Mua hàng - LADOFOODS GROUP
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
1. ...”
- Ông Vũ Đình Hải Dương - Trưởng phòng Quản lý chất lượng - Công ty Cổ phần thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS).
-
“Tôi nghĩ tôi đã học được những điều sau đây từ khóa đào tạo này:
+ ...”
- Ông Nguyễn Hồng Đức - Giám đốc Nhà máy sản xuất rượu vang trực thuộc Công ty Cổ phần thực phẩm Lâm Đồng (LADOFOODS).
-
“Tôi đã hiểu cơ bản về cấu trúc lương 3Ps, áp dụng cấu trúc lương theo ...”
- Ông Nguyễn Thế Quốc Đại – Quản đốc Phân xưởng Công ty Cổ phần Trà Bắc
-
“Qua khóa đào tạo tôi đã nắm và hiểu được những nội dung sau:
Hiểu ...”
- Bà Nguyễn Thúy Phượng - Giám đốc Tài chính - Công ty Cổ phần nước giải khát Chương Dương.
-
“Qua khóa học tôi hiểu sâu hơn về quản trị sản xuất, giúp tôi hoàn ...”
- Bà Nguyễn Thị Yến Oanh – Công ty Cổ phần Dệt may Quảng Phú
-
“Sau khi tham dự khóa đào tạo này: Tôi mở rộng thêm kiến thức về quản ...”
- Bà Phạm Thị Phụng Ngọc - Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần Nước giải khát Chương Dương
-
“Tôi đã học được những công thức tính thời gian, mối quan hệ giữa năng suất ...”
- Bà Vũ Thị Kim Anh – Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự - Công ty Cổ phần Dệt may Nha Trang
-
“Qua khóa học, tôi đã học được các phương pháp kiểm soát chi ...”
- Ông Huỳnh Quốc Bảo – Kế toán trưởng - Công ty Cổ phần Du lịch Đồng Nai
